为进一步压实纪检监察机关内部“两个责任”，加强队伍自身建设，海南省文昌市纪检监察系统针对干部可能存在的苗头性倾向性问题，采取多种形式积极开展谈话提醒活动，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错。该活动开展以来，对全系统纪检干部谈话提醒96人，其中乡科级干部38人、一般干部58人。
谈话提醒分为提醒谈话、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式。即：各级纪委收到反映纪检干部的问题，但反映问题过于模糊、无法证实的，相关领导应对其进行提醒谈话；发现纪检干部存在思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，相关领导应当及时对其进行批评教育；发现纪检干部有轻微违纪问题的，相关领导应当责令其做出书面检查，并在一定范围内公开检讨，对其进行诫勉谈话，由本人做出说明或检讨。
为开展此活动，文昌市纪委监委专门制发《关于建立纪检监察机关内部开展谈话提醒情况报送制度的通知》，要求各室、各镇纪委监察室、派驻机构每月上报纪检干部谈话提醒表，使纪检监察干部养成自觉接受监督的习惯。
